Переведите отдел продаж из режима ожидания в режим управления сделкой

Если менеджеры работают как "справочное бюро", а проекты зависают на этапе
"я подумаю" - компания теряет контроль над выручкой.

Я внедряю систему проактивных продаж, в которой команда не ждёт решения клиента, а системно ведёт сделку к оплате через ценность продукта, а не через скидки.
Почему отдел продаж может не давать желаемого результата
  • "Дорого"
    "Я подумаю"

    Причина: клиент не видит ценности, т.к. менеджеры работают реактивно - не ведут клиента, не выходят на ЛПР, не знают его личных болей.

    Решение: перевод менеджеров в проактивную демонстрацию ценности, связанной с болями ЛПР, а не с продуктом.
  • Фокус продавца на личный опыт

    Причина: менеджеры работают интуитивно, со своим подходом, без возможности для РОПа контролировать процесс на 100%.


    Решение: единая стратегия продаж, с точками контроля для РОПа, чтобы видеть где теряется конверсия, и управлять этим.
  • Зависимость результата от "звезд"

    Риск для бизнеса: результат держится на опытных сотрудниках.
    При уходе сотрудника, уходит результат.



    Решение: формализация логики продаж - единая статегия, инструменты и критерии работы для воспроизводимости результата.
  • Руководитель "тушит пожары"

    Риск для бизнеса: у РОПа нет времени на стратегическое развитие, так как он тратит его на помощь продавцам.


    Решение: внедрение системы, в которой продавцы понимают что, как, когда и с кем делать, а РОП управляет процессом.
Когда клиент говорит «Дорого» или «Я подумаю», проблема редко заключается в цене. Часто покупатель просто не видит разницы между вашим решением и более дешевым аналогом.
​Я устраняю этот разрыв: внедряю систему, которая делает команду способной переводить технические характеристики в финансовую ценность для ЛПР.

Типичные ситуации, которые решаются внедрением моей системы:
  • «Раздутая» воронка: проектов в работе много, но реальная конверсия в оплату стоит на месте.
  • Сливы после КП: клиенты забирают ваши расчеты для сравнения с конкурентами и пропадают.
  • «Героизм» вместо системы: результат зависит от личного таланта пары менеджеров, а не от работы отдела.
  • Слепые зоны: вы не видите реальных причин срыва сделок и не можете на них вовремя повлиять.

Нам по пути, если:
  • ​Вам нужен прогнозируемый результат, а не разовый всплеск активности.
  • ​Вы понимаете, что конверсия растет через изменение процессов, а не через поиск новых менеджеров.
  • ​Вы ищете рабочую методологию управления сделкой, а не сборник скриптов.

Мой подход не сработает, если:
  • ​Вы ищете «волшебные фразы», способные закрыть сделку без подготовки.
  • ​Вы уверены, что проблема только во «внешних факторах»: рынок, цена, конкуренты.
  • ​Вы предпочитаете ручное управление и не готовы делегировать контроль системе.
Эксперт по системной трансформации продаж
Артём Ловичко
Артём Ловичко
Я - Артём Ловичко, специализируюсь на увеличении конверсии без увеличения входящего потока.

Мой подход формировался из трёх ролей, которые я прожил за 18 лет в В2В:
  • Практик B2B - успешно продавал самое дорогое решение в сегменте (30-300 kUSD)
  • Руководитель - управлял командой продаж по РФ
  • Тренер - развивал отделы продаж в 11 странах

Ключевые компетенции:
  • Экспертные продажи с длинным циклом сделки (3 - 12 мес.)
  • Сложное технологическое оборудование: единичные и комплексные решения для производств, сервисные контракты и запчасти

Этот опыт позволяет мне работать не с отдельными продавцами или этапами, а с системой продаж в целом.

Как я увеличиваю конверсию в продажах

В 90% случаев сделки теряются не из-за цены или продукта, а из-за «пассивного» подхода команды.

3 причины, которые мешают вам закрывать сделки сегодня:
  • Режим «Справочного бюро»: менеджеры просто информируют, но не ведут клиента к оплате.
  • Фокус на функциях: команда продает «продукт», а не решение болей покупателя.
  • Потеря инициативы: продавцы работают в режиме реакции - ждут шага от клиента, отдавая контроль над сделкой.
Мое решение - переход в режим проактивного управления.
Я не просто провожу тренинг, а перестраиваю работу команды, внедряя три уровня системы:
  1. Единая логика продаж: команда переходит на понятный и масштабируемый алгоритм действий в каждой точке контакта.
  2. Стратегия работы с ЛПР: четкое понимание, как заходить к лицам, принимающим решения, и на каком языке с ними говорить.
  3. Прозрачный контроль: РОП получает рычаги управления процессом, чтобы результат не зависил от «настроения» или личного видения продавца.

Почему это работает в любой стране и нише?
Развивая отделы продаж в 11 странах (от Юго-Восточной Азии до СНГ), я искал ответ на один вопрос: «Почему мы можем не получить заказ?»
​Результатом стала методология, эффективность которой не зависит от менталитета, типа продукта или опыта сотрудника. Она базируется на психологии принятия решений и жестком контроле этапов сделки.

Результат внедрения в первой тестовой группе:
+66% к продажам при одновременном снижении количества лидов на 17%.

Отзывы и результаты клиентов

Обучаю так, чтобы теорию можно было внедрить в работу уже при следующем звонке клиенту.
отзыв о работе

Клиенты говорят "Дорого" или
пропадают после выставления КП?

Пока вы смотрели этот сайт, ваши менеджеры, возможно, ответили "Вышлем КП на почту" или отпустили клиента "подумать".

Я предлагаю провести бесплатную диагностику работы отдела продаж через звонок тайного покупателя.
Вы увидете:
  • на каких этапах менеджеры теряют клиентов;
  • что можно сделать иначе, чтобы увеличить шанс на заказ.

Если вы решите внедрить изменения - мы согласуем дольнейшие шаги.

Если решите не внедрять - вы получите мой разбор звонка без каких-либо обязательств.